康明斯深圳辦事處

康明斯深圳辦事處的職責：
1)確定區域的康明斯發電機銷售目標及促銷戰術組合，并報營銷部批準后實施；
2)在營銷部的指導下，制定具體的實施計劃，并報營銷部批準后實施；
3)負責本區域柴油發電機組的營銷管理工作；
4)負責本區域的柴油發電機組銷售人員的招聘、培訓、考核、晉升等工作；
5)負責本區域柴油發電機組信息的收集、整理、分析和傳遞工作；
6)負責組織或幫助代理商組織各種柴油發電機組產品促銷活動；
7)公司臨時指派的任務。

康明斯深圳辦事處的作用：
1）廠家、經銷商、客戶之間的銷售橋梁
2）降低柴油發電機組市場銷售運營成本
3）深入柴油發電機組市場全面開拓
4）創造更高康明斯銷售業績

康明斯深圳辦事處管理：
1、辦事處應依照人事管理制度加強人事及其檔案管理，使人事管理工作制化和規范化。
2、辦事處負責人、財務負責人由公司任命；一般員工的的調入、調出，應由辦事處提出意見，經公司批準后辦理正式手續。
3、辦事處要堅持公司的各種管理規章制度和公司的銷售策略、方案、計劃。辦事處負責人任免應廣泛聽取辦事處業務人員意見，經公司通過后決定。
4、辦事處負責人、財務負責人實行任期制，一般為二至三年，工作需要可以連任。
5、辦事處負責人、財務負責人，原則上實行輪換制，三年輪換一次，特殊情況可不受年限限制。
6、辦事處人員一般應具備大專以上學歷，身體健康，年富力強，素質好且具有獨立工作能力。
7、公司按規定定期向辦事處派駐管理人員進行巡回管理；將新聘員工分期分批地派到辦事處鍛煉。派駐期一般為6個月，期滿后由公司統一安排。派駐的人員不進辦事處編制，薪酬及其他福利由公司負責。
8、辦事處負責人、財務負責人的親屬不得調入本辦事處工作。
9、公司參照《目標管理制度》和《客戶管理制度》對辦事處人員進行考核。
10、辦事處應堅持民主原則，加強團結，努力提高全體人員的整體素質，充分調動員工的積極性。
11、辦事處要加強業務培訓工作，不斷提高員工的業務工作能力。